单位概况

2009年省直事业单位公开招聘公共科目考试顺利结束
　

5月30日，17804名考生云集西安参加我省统一组织的2009年省直事业单位公开招聘工作人员的公共科目考试，接受挑选。

    这次面向社会为省直事业单位公开招聘涉及38个部门、191个事业单位单位，其中全额拨款单位145个，差额拨款单位33个，自收自支单位13个。计划总招聘人数为794人，其中管理岗位77人，专业技术岗位717人。涉及教育、经济、法律、卫生、农业、工程、计算机、文化艺术、营销策划等近百个专业。  

        2009年省直事业单位公开招聘工作人员的信息发布后，引起了社会的广泛关注。许多考生和家长纷纷打电话询问有关招聘的情况，陕西省政府门户网、陕西人事人才信息网、陕西省人事考试网、中国西安人才网等几家网站上公布省直事业单位公开招聘的网页在短短几天的时间内累计点击率超过100多万次。广大考生报名积极、踊跃，总计报名审核通过并缴费17804人。今年招聘报名呈现冷热不均的情况，专业结构性矛盾较为突出。平均每个岗位报考人数为25人，与2005年首次省直事业单位公开招聘报名比例的1：4.8相比增加了近5倍，报名人数、竞争比例呈现逐年增加的趋势。

    法律、中文、文秘、财会、经济、英语、计算机科学与技术等专业岗位是报名人数相对集中。其中报名人数最多的有：阎良区国家税务局综合管理岗位招聘人数与报名人数之比为1：515；陕西省水文水资源勘测局管理岗位（文科类专业）招聘人数与报名人数之比为1：462；陕西省青年职业学院辅导员岗位招聘人数与报名人数之比为1：195。而部分专业岗位生源相对不足，如：地质、采矿、测量、煤矿机械、热力工程、自然灾害预警、临床医学、影像、舞台灯光、音响、器乐、编导等专业报名人数较少。其中101个岗位招聘人数与报名人数之比小于1：5，在取消的不能形成竞争、难以比较的56个岗位中，报名人数为零的岗位有37个。

    这次考试是省人力资源和社会保障厅组建后的第一次省直事业单位公开招聘考试，省人力资源和社会保障厅对此高度重视，厅领导分别巡视各考点的考试，党组书记、厅长鬲向前亲自到西安外国语大学视察考试情况，并听取了省人事考试中心和厅事业单位人事管理处负责人关于这次事业单位招聘考试的有关情况汇报。整个考试过程组织严密，秩序井然良好，医疗服务、保安警戒等各项保障措施到位，各考点都挑选了责任心强、有一定监考经验的工作人员进行监考，省人力资源和社会保障厅也抽调经验丰富、敢于负责的工作人员巡考，并在每个考场设置了电子信号屏蔽设备，邀请省无线电管理委员会进行电子信号监测、干扰，以确保考试的公正公平。我省省直事业单位整个公开招聘工作预计7月底前全部结束。

    在事业单位大力推行公开招聘制度，有利于创造公平公正的竞争环境。为了确保事业单位新进人员的素质，真正体现公开、平等、竞争、择优的选人原则。在事业单位大力推行公开招聘制度，是事业单位用人制度的一项重要改革，是建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事制度的重要措施，是加快推进事业单位人事制度改革的重要环节。对实施人才强省战略，调动事业单位各类人员的积极性和创造性，促进我省经济建设和社会各项事业的发展都具有积极的推动作用。