白河县公开选调工作人员公告

根据《白河县机关事业单位机构编制和干部调配及招录招聘管理暂行办法》(白字[2009]12号)文件规定，经县政府同意，在全县机关事业单位在职工作人员中，为县公安交警大队和县人劳局公开选调工作人员。现公告如下：

一、选调工作原则

本次选调工作，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则进行。

二、选调名额

根据当前工作需要，本次共选调15名工作人员，其中县公安交警大队10名，县人劳局5名。

三、选调人员条件

1、在县内财政全额拨款的机关事业单位工作；

2、学历、性别及年龄：

（1）报考公安交警大队的需大专及以上学历、男性、年龄在33岁以下（即1976年6月30日以后出生）；

（2）报考人劳局的需第一学历为大专及以上学历、男性、年龄在30岁以下（即1979年6月30日以后出生）；

3、具有一定的计算机操作能力；

4、身体健康，五官端正，无残疾、无口吃、无色盲、无纹身、无明显疤痕、无抑郁史及精神心理问题。报考公安交警大队的身高在1.70米以上；

5、品德良好，作风正派，责任心强；

6、无违法违纪行为，无违法犯罪记录，未参加任何非法组织及邪教活动。

四、选调的方法步骤

1、报名、资格审查

（1）报名时间：2009年7月20日——2009年7月27日。

（2）报名地点：按照报考岗位分别在县公安局和人劳局行政办公室报名。

（3）报名所需材料

学历、身份证原件及复印件，一寸近期正面免冠彩照2张，所在单位或主管部门同意报考的证明。

报名工作结束后，从人劳、监察、用人单位抽调专人对报考人员资格进行审查，合格者按物价部门核定的标准缴纳考务费。

2、考试

报考交警大队的参加面试，以百分制计分，具体由县监察局、人劳局、公安局共同组织实施。根据面试成绩从高到低按招聘计划1：1的比例确定参加政审人员，政审合格者确定为拟选调人员。因政审不合格的缺额人选按照面试成绩依次递补。

报考人劳局的参加笔试和面试，笔试、面试均以百分制计分。笔试主要对报考人员的写作能力进行测试，根据成绩从高到低按招聘计划1：2的比例确定参加面试人员，笔试成绩和面试成绩以6：4的比例计算报考人员的总成绩，依据总成绩从高到低确定拟选调人员。

面试、笔试时间及地点另行通知。

3、公示选调人员名单

拟选调人员经公示无异议后，按照有关规定办理选调手续。

本次公开选调工作邀请县纪检监察部门全程监督，监督电话：0915——7822452。

本公告由县人事和劳动社会保障局负责解释。

                                  白河县人事和劳动社会保障局

二00九年七月十六日