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白河：突出职教抓培训 “订单”输出促就业

（胡定升 代云青 华伟）

今年以来，白河县坚持把抓好应届初、高中毕业生的职业教育培训作为突破劳务经济的“关节点”， 以一个都不能少为目标，坚决拧死未升学的应届初、高中毕业生回乡当农民的“龙头”， 通过“四抓”举措促进了人人技能工程的全面实施。

一是抓宣传。充分利用广播、公开信、大宣讲等多种方式进行广泛宣传动员，营造一个良好的舆论氛围。15个乡镇和11所中学抓住有利时机及时召开学生及家长座谈会，县人劳局、教体局联合职教中心及各联办学校在全县范围内巡回开展职业教育大宣讲活动，通过面对面的方式进一步宣传职业学校的办学特色和就业形势以及职业教育的各项优惠政策，基本做到了三到位：即县委、县政府的培训优惠政策讲到位；专业设置和就业信息资料发到位；向学生提供的服务落实到位。

二是抓入学。县政府于1月8日及时召开全县春季职业教育工作会，进一步强调职业教育的重要意义，落实了职教招生任务，县上与乡镇、乡镇与村组、村组与家庭以及教体局与学校层层签定责任书，各乡镇对辖区内所有应届初、高中毕业生进行全面摸底，动态掌握学生在校情况，全面掌握学生流失情况。针对流失学生各乡镇实行“一对一”包抓到人制度，将流失学生按属地分配到每个乡村干部和学校教师的身上，做到发现一个，动员一个，入学一个。县人劳、公安、教体、工商、工会、妇联、团县委等部门3月中旬在全县范围内开展了一次清理非法使用童工专项行动，检查用工单位101个，劝返25名学生返校就读，县劳务办、教体局、职教中心成立2个工作组深入15个乡镇，进村入户宣传政策，亲自上门做好流失学生的动员入学工作。通过共同努力，全县春季职教招生共完成职业教育达591人。流失学生中共53人返校就读，147人接受职业教育，流失率从5.4% 下降到3.2%，下降了2.2个百分点。

三是抓联办。在县内职校独立办学的同时，积极开展联合办学，利用全国各地优势职教资源培养我县学生，采取“请进来”洽谈和“走出去”考察等方式，超前搞好专业设置市场调研，收集专业信息，筛选培训机构，结合学生和家长的意愿，确定就业前景好、市场容量大的职业技能教育专业。积极打造符合市场需求的白河劳务品牌。今年职教招生的591人中共有326人已输送到西安医药科技学校、广东肇庆高要中等职业学校、陕西省建筑材料工业学校、十堰东风高级技工学校等13个外的联办学校就读，其中就读医疗护理、机械加工、电子应用、工民建等主要专业302人，就读航空服务、酒店管理等精品专业24人。两年来，共输送到联办学校学生1539人。

四是抓就业。通过广泛联系，落实“两协议一合同”，实行“订单式”培训，拓宽就业渠道。县职教中心通过市场调研、协商洽谈，先后与南京喜之郎、天津LG集团等10余家大企业签订了定向培训协议书。2008年以来，职教中心共安置学生578人，其中通过校本部定向安置就业511人，各联办学校毕业生安置67人，安置到江苏天和电子有限公司、天津LG电子有限公司、南京喜之郎有限公司、浙江海信空调有限公司、浙江人本集团等主要企业129人。通过联办院校就读毕业后安置到武汉东风汽车公司、中国海螺集团、深圳市飞鹤航空服务有限公司等知名企业达46人，由于采用联合办学，“订单”式培养等措施，目前，就读骨干专业和特色专业的学生就业前景较好。学生毕业后均安置在珠三角、长三角，京津塘等发达地区，工资待遇高，月薪平均在1800元以上，企业能保障缴付员工相关社会保险，解决了员工的后顾之忧。