单位概况

用人单位发生重大劳动保障违法行为将向社会公布曝光

    《陕西省用人单位重大劳动保障违法行为社会公布试行办法》近日出台。从即日起，用人单位克扣工资、使用童工等重大劳动保障违法行为将被公布，公布内容包括用人单位全称、地址、登记注册类型、法定代表人或负责人姓名、违法事实简要情况等，公布期限一般为一个月。
    劳动保障部门在实施社会公布的基础上，还将把有关情况告知工商、建设、税务部门及金融机构，同时记入用人单位守法诚信档案。
    《试行办法》陈列了向社会公布的主要违法行为：克扣或者无故拖欠劳动者工资，导致30人以上集体上访或群体性事件，造成严重社会影响的；违反国家有关对女职工和未成年工实施特殊劳动保护的规定，非法使用童工或者介绍童工就业，造成严重后果的；支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；违反规定延长工作时间及不依法与劳动者签订劳动合同等，经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理（罚）决定的；拒绝参加社会保险，偷逃社会保险费或者骗取社会保险基金支出数额较大的；无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的；其他重大违法行为。