我县教育系统中、高级专业技术岗位将实行比例管理

按照安康市人事局《关于中小学校中高级专业技术岗位实行比例管理的通知》（安人发[2008]45号）的规定；结合我县事业单位实施岗位设置管理制度按照分步使用，逐步到位的原则，我县将对教育系统中、高级专业技术岗位实行比例管理。事业单位岗位设置后所空余中、高级职数，以五年为一个期限，按照50%、40%、30%、20%、10%的比例分年度使用。即我县教育系统2008年申报中、高级岗位职数为总空岗职数50%、2009年为40%、2010年为30%、2011年为20%、2012年为10%。年度空岗职数的使用比例，计算遇到小数点可四舍五入，不够晋升1人的，可与下年度合并使用，当年申报时应做文字说明。对发生人员流动和自然减员，而空缺的中、级岗位职数可当年使用。做到随时有空岗，年年可晋升。防止中、高级岗位职数在短期内被占满，多年无法申报晋升而挫伤专业技术人员工作的积极性，影响事业的发展。

                             专技股:何京莉