开展思想解放活动  努力实现工作创新

日前，县人劳局召开创新工作讨论会，全面落实部署推进解放思想大讨论活动。李万河局长就如何推进解放思想，更新观念，如何开展工作创新，调动和激发全局干部的创造活力，做了认真的分析和具体要求。

一是从思想上创新，以思想解放，实现工作理念创新。以积极的态度、服务的意识、超前的思维开展工作，树立勇于创新，破旧立新，知难而进，迎难而上的勇气和胆略，做到敢想敢说敢为敢创新，实现新发展。

二是从工作上创新，实现工作新突破。以思想出思维、思维出思路、思路出出路、出路出成效的发展思路，指导工作，推动落实。2008年工作思路是：突出一个中心，即劳务经济；突破两项难点，即劳动监察、仲裁、和城镇居民医疗保险；抓住三大重点，即就业再就业、社会保险费征缴、机关事业单位人员的培训和流动；四项政策，即机关单位人员编制管理、专业技术职称评聘、工资补贴待遇的及时落实、乡镇部门年度目标责任考评；做好五件工作，即党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、社会治安综合治理、包建贫困村工作。

三是从制度上创新，坚持以人为本，强化工作制度。使制度成为奋斗有目标、发展有空间、创新有机会的“总纲”。进一步完善会议制度、学习制度、内务管理制度、工作事项报告制度、工作失误追究制度、督查督办制度、党建责任制度、党风廉政建设责任制度等。

四是从实践中创新。通过解放思想的讨论和学习，立足各自工作岗位实际，寻找差距、直面不足，理出解决矛盾和问题的新思路，提出解决矛盾和问题的新办法，确保解放思想活动取得实效，使人事和劳动社会保障工作实现突破性发展。