单位概况

人劳局学习实践科学发展观“四抓”“五突破”

  胡定升  张燕

为进一步深入学习实践科学发展观，不断推动人事编制和劳动保障工作科学发展、和谐发展，县人劳局在学习实践活动中要求达到“四抓”、“五突破”。

“四抓”：一是抓学习，练内功。要在学习中解放思想、更新理念，做到学有所思、学有所获、学以致用、以学促干。二是抓服务，树形象。要在工作中体现出与科学发展观相适应的思想观念、精神状态、能力素养、工作作风，增强为民服务意识，树立良好工作形象。三是抓细节，上质量。要坚持以人为本, 从点滴做起,从细节做起,不断提高工作质量和服务水平。四是抓创新，求发展。要进一步解放思想，更新观念，以科学发展的思路、改革创新的精神、勇于实践的风范推动工作新发展。

“五突破”：一是在深化人事管理制度改革、激发机制体制活力上取得新突破；二是在构建人事公共服务体系、提高人事服务水平上取得新突破；三是在完善社会保障体系，扩大养老保险范围上取得新突破；四是在构建和谐劳动关系，提高劳动监察效能上取得新突破；五是在稳定和扩大就业，扶持农民工返乡创业上取得新突破。